L'infirmière générale :

Fonction instaurée en 1975 par Simone Weil.

Répond à la nécessité d'un encadrement dans le domaine des soins.

Existait déjà sous l'appellation "conseillère de soins ou de santé".

Recrutement par concours.

Représentante des soins auprès du directeur.

Chargée de la politique de soins dans l'établissement.

Responsable de tout ce qui est relatif aux soins.

Relayée par les cadres supérieurs et cadres.

Elle met en place une politique de soins globale.

Elle supervise la mise en place de cette politique de façon spécifique dans chaque service.

Elle est également responsable pour le personnel de soins :

* Du recrutement

* Des affectations

* De la formation

* Du suivi des problèmes

En 1992, mise en place du service de soins infirmiers.

La commission de service de soins infirmiers.

Plusieurs collèges :

* Cadres

* INfirmiers

* Aide-soignants Désignés par tirage au sort parmi des volontaires.

Curriculum vitæ :

Signifie "cours de la vie".

Document écrit qui doit présenter le postulent dans les meilleures conditions.

État civil.

Connaissances acquises.

Expériences.

Éventuellement divers.

Format 21/29,7

Ne doit pas être trop long.

Doit être :

* Dactylographié

* Clair

* Concis

* Présenté par chapitre État civil :

* Nom

* Prénom

* Adresse

* Téléphone

* Date de naissance

* Eventuellement situation familiale

Formation :

* Chronologique si peu d'éléments

* ANtichronologique si nombreux éléments

Expériences professionnelles Divers Adressé au recruteur :

* Ressources humaines

* Infirmière générale

La lettre de motivation

Format 21/29,7

Manuscrite.

Non photocopiée.

Plus spontanée.

Courte. Identification : nom, prénom, adresse.

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